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建筑劳务,劳务承包,劳务外包,劳务派遣,劳务分包,劳务挂靠,劳务开票,劳务资质,国家一级劳务资质,国家建筑劳务资质
江苏赢天下建筑(劳务)有限公司
地址:江苏省扬州市江都龙城路174号 
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人才发展策略
  坚持“以人为本”和“创造一流产品、造就一流员工、追求一流环境,奉献一流服务”的质量方针,将人才队伍建设作为企业发展的核心,在建立完善现代企业制度的基础上,进一步完善企业的薪酬奖励制度。
  建立人才引得进、留得往、不拘一格使用人才的用人机制,以事业留人、感情留人、待遇留人。
  培植先进的企业文化,创造条件营造和谐的、宽松的生活和工作环境,让人才有更充分的发展空间。
  调整和优化人才结构,开发现有人才,培养急需人才,吸引海内外关健人才。
人事策略机制
  1、在实现管理信息化的基础上,进一步完善以业绩为导向的激励考核制度,实施与市场接轨的薪酬福利体系和多种形式的分配方式,形成有利于人才成长的氛围与机制;
  2、积极推进员工培训计划,重点开展以经营团队、科技专业人员、技术工人为主的培训;
  3、塑造良好的企业文化,用共同的核心价值观规范员工的思想和行为,树立良好思想品行和一流的工作标准。
人事策略目标
  1、 努力建设高素质、职业化的企业经营者队伍,形成企业经营管理团队
  2、 努力培养优秀的科技人才队伍,建设一支高素质的专业技术人才队伍;
  3、 努力培养优秀的营销团队,重点培养有知识、崇尚公司文化、敢于挑战的年轻骨干员工,为企业储备后备力量。
人才观念
  胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才。
    本公司是国内最早拥有国家一级建筑劳务资质建筑劳务企业,分公司遍布全国几十个省市地区,在全国多个城市进行布局的建筑企业集团。十多年的发展成为全国建筑劳务市场提供劳务承包劳务外包劳务派遣劳务分包劳务挂靠劳务开票建筑劳务发票等服务以及工程施工,工程服务,劳务派遣;为中国探索建筑劳务产业创新变革累积经验做出奉献。我们以科学管理、推广建筑行业新技术新措施、做到优质低耗、精心施工,善于奉献的精神,致力塑造工程与企业的优秀形象、创造一流业绩的建筑劳务公司,竭诚为各地建设部门提供优质服务,为合作者提供一个精细平台,在新世纪里与各界朋友携手前进,共创美好未来。
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